Pengalaman kerja dan keahlian baru yang diperoleh dalam magang disebut intership.Tujuan magang bagi mahasiswa untuk menerapkan apa yang sudah mereka miliki saat belajar di dalam dunia kelas nyata, agar mereka lebih memahami dan siap kerja setelah lulus sekolah.
Beberapa departemen perusahaan atau organisasi yang bisa membantu pekerjaan dari karyawan. Posisi pekerjaan akan di sesuaikan dengan jurusan yang telah diambil dipendidikan sebelumnya.
Apakah magang itu dibayar atau kita yang membayar?
Program magang itu tergantung dari kebijakan yang dibuat dari perusahaan atau organisasi yang memberikaan pekerjaan untuk magang.
Tujuan magang itu untuk memperoleh pengalaman kerja yang berharga dan kemungkinan untuk diterima bekerja jangka panjang oleh perusahaan organisasi yang bersangkutan sehingga magang tidak diberikan bayaran. Peserta magang biasanya akan menerima biaya transportasi dan biaya makan.
Baca Juga : Pengertian Menganalogi, Ciri-Ciri, Contoh dan Jenis
Sertifikasi
Fresh graduate atau pegawai untuk dibutuhkan sertifikat keahlian.
Mendapatkan pelatihan dan pengakuan secara profesional dalam bidang tersebut, syarat untuk menaikkan posisi di perusahan.
Target perusahaan atau lembaga pelatihan tersebut.
On-the-job-training
Fresh graduate atau siapapun yang tengah mencari pekerjaan
Memperoleh kemampuan atau keahlian kerja sesuai standard perusahaan
Tanggung jawab terhadap target perusahaan
Diterima menjadi pegawai tetap
Magang
Mahasiswi atau siswa SMK
Sebagai syarat akademis untuk memenuhi kurikulum yang ada
Tidak mendapatkan tanggung jawab terhadap target perusahaan
Belum tentu diterima pegawai tetap
Magang Online Game Lab
Siapa saja bisa melakukannya
Pelatian sesuai dengan bidang yang diinginkan
Target perusaan bukan menjadi tanggung jawab
Hasil magang yang baik dan sesuai standar maka bisa diangkat menjadi pegawai di perusahaan
Dilaksanakan secara online
Manfaat Magang
Mendapat ide-ide baru
Generasi muda mempunyai kesempatan untuk melakukan magang, untuk mendapatkan ide-ide baru yang dibutuhkan pendekatan kepada masyarakat untuk mengetahui apa yang sedang trend sekarang, untuk para senior yang lama diperusahaan akan sulit berkembang untu mengikuti perkembangan zaman yang ada. Karena adanya magang maka membuka penemuan ide-ide yang cemerlang yang diberikan para mahasiswa magang.
Penghematan pengeluaran perusahaan
mahasiswa bisa mengerjakan pekerjaan yang menguntungkan bagi perusahaan walaupun belum memiliki pengalaman yang cukup, dalam mengikuti program magang perusaan mendapat peluang menyeleksi karyawan magar untuk memperoleh kandidat yang baik untuk dijadikan karyawan tetap.
Gaji program karyawan akan lebih besar dari pada karyawan biasa di perusahaan, kualitas magang yang dimiliki hampir sama dengan kualitas karyawan biasa
Masa percobaan gratis
Masa percobaan ini dilakukan dalam 3-6 bulan. Apabila karyawan magang bisa mengerjakan jawaban dengan baik dan handal, maka perusahaan akan mempertimbangkan karyawan magang tersebut untuk menjadi bagian perusahaan dengan ditawarkannya posisi full time atau part time saat karyawan sudah menyelesaikan masa studinya.
Suasana baru
Suasana kantor selama 3-6 bulan akan dilengkapi dengan wajah-wajah orang baru terutama bagi perusahaan yang jarang membuka lowongan pekerjaan baru.
Hal yang menyenangkan untuk mencari teman baru memberikan suasana kantor menjadi meriah.
Pandangan dari luar
Karyawan magang belum mengetahui banyak tentang perusahaan tersebut. Maka diperlukan perkembangan dari perusahaan lebih lanjut.
Tukar pendapat karyawan biasa dengan karyawan magang tentang produk atau jasa yang ditawarkan diperusahaan. Perusahaan dapat berkembang dan meningkat lagi dari pengetahuan karyawan baru.