Banyak perusahaan yang menerapkan tes psikotes menjadi salah satu tahap seleksi kerja. Arti dari psikotes sendiri yaitu serangkaian soal atau tes tertulis baik itu secara verbal atau visual yang dilakukan profesional dalam psikologi (Psikolog) ada keperluan beberapa pihak baik itu individu maupun organisasi.
Dengan memberikan tes psikotes maka perusahaan bisa memastikan kriteria dan standar pencapaian apa yang perlu diterapkan oleh seorang karyawan agar bisa bergabung dalam perusahaan.
Aspek psikologis juga dapat dipakai oleh perusahaan untuk menilai bakat, motivasi kerja, keadaan emosional, sikap menghadapi dan menyelesaikan masalah serta hubungan seseorang dengan orang lain. Tidak ada istilah salah atau benar dalam mengerjakan tes psikotes.
Tetapi hanya ada cocok atau tidak seorang calon karyawan untuk bekerja dengan kebutuhan dari posisi atau jabatan yang ada di dalam perusahaan.
Terdapat beberapa jenis soal psikotes yang akan dikerjakan ketika melamar pekerjaan. Berbagai soal memerlukan konsentrasi yang sangat baik. Berikut ini beberapa jenis soal psikotes kerja beserta cara menjawabnya.
1. Soal psikotes untuk menilai kemampuan verbal
Soal psikotes untuk menilai kemampuan verbal mencakup persamaan kata (sinonim), lawan kata (antonim) analogi dan relaksi makna.
Tujuan soal ini untuk mengetahui kemampuan dalam menghadapi situasi tertentu. Bukan hanya itu, soal psikotes kemampuan verbal juga bertujuan menilai seberapa jauh seseorang menebak dan memahami sebab akibat dari suatu permasalahan.
Cara menjawab soal psikotes ini yaitu dengan melakukan persiapan yang matang serta mengingat kosakata beserta artinya sebanyak-banyaknya.
Untuk menjawab tes ini maka kamu harus cermat dalam memainkan logika dan daya konsentrasi yang tinggi supaya bisa mengerjakan dengan baik.
2. Soal psikotes wartegg
Soal psikotes warteg adalah ciptaan tes dari Ehrig Wartegg. Ia merupakan seorang psikolog dari Jerman.
Saat psikotes wartegg ini bertujuan untuk mengetahui karakter seseorang, seperti manili keuletan, cara beradaptasi, kemampuan menyelesaikan masalah serta kemampuan dalam bekerja.
Cara menjawab soal psikotes wartegg ini yaitu menggambar lanjutan pola-pola yang berbeda dan biasanya terdiri dari 8 kotak mulai garis lengkung hingga sebuah titik.
Usahakan untuk menggambar sesuai dengan kreativitas dan imajinasi mu berdasarkan pola pola tersebut.
3. Soal psikotes logika aritmatika
Soal psikotes logika aritmatika ini merupakan deretan angka yang harus dipecahkan melalui perkalian, pembagian, penjumlahan, pengurangan, presentasi dan pecahan angka.
Biasanya soal psikotes logika aritmatika digunakan untuk pekerjaan yang melibatkan banyaknya kegiatan menghitung dengan rumus.
Cara menjawabnya yaitu kamu harus memperhatikan ke semua deret angka dengan cara membaca polanya.
Yang dimaksud dengan pola di sini bisa berupa urutan, loncat maupun pengelompokan secara berurutan. Yang perlu diingat ya itu tidak perlu telepon fokus pada beberapa angka yang berada di depan melainkan fokus terhadap apakah selanjutnya.
4. Soal psikotes menggambar pohon atau orang
Bisa dikatakan soal psikotes menggambar pohon atau orang adalah tes psikotes yang paling sering dijumpai.
Kamu diharuskan menggambar pohon atau orang di atas kertas. Adapun cara menjawab atau menggambar pohon yang baik yaitu gambar pohon dengan ukuran besar dan memiliki anggota pohon yang lengkap seperti, daun, buah dan akar.
Usahakan untuk menggambar pohon yang berakar tunggang dan memiliki banyak manfaat.
Sedangkan untuk menggambar orang yang baik yaitu dengan menggambar anggota badan yang lengkap dengan komposisi wajah yang seimbang.
Misalnya jika kamu ingin menggambar seorang guru, maka usahakan menggambar lengkap dengan pakaian guru atau peralatan yang biasanya digunakan oleh guru.
Demikianlah beberapa jenis soal psikotes kerja beserta cara mengerjakannya. Semoga bermanfaat!