Tes yang dilaksanakan oleh seorang psikolog atas permintaan klien dengan tujuan untuk menggambarkan secara utuh mengenai aspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan keperluan dan kebutuhan klien disebut psikotes.
Sifat tes psikotes yakni umum bertujuan mengetahui kepribadian, sikap, minat dan kecerdasan. Jawaban dari tes tersebut bersifat terbuka, dan yang dikeluarkan ialah jawaban terbaik.
Test psikotes dilakukan apabila dibutuhkan di lembaga atau dengan orang psikolog karena hasilnya untuk mencocokan seseorang dengan pekerjaan ataupun dengan rekan kerja.
Kemudian tidak menjadi syarat seleksi calon siswa baru dan calon mahasiswa.
Manfaat Psikotes
Mengetahui sifat kepribadianKepribadian yang belum diketahui pada diri seseorang. Dengan tes psikotes maka lebih mudah diukur kepribadian seseorang tersebut.
Lebih mudah mengetahui psychodynamicMenggunakan jenis soal yang berbentuk pada pelaksaan tes psikotes.
Mengetahui kondisi kejiwaan seseorang
Orang yang mengalami gangguan kejiwaan akan mudah diketahui dengan pelaksanaan tes psikotes.
Tujuan psikotes
Proses
Bagian dari proses perekrutan karyawan di sebuah perusahaan disebut psikotes. Beberapa proses yang saling berkaitan, hasil psikotes calon tenaga kerja, bisa melihat potensi serta kinerjanya. Sehingga bisa mengmbil keputusan dengan data pendukung yang secara langsung saat melakukan wawancara.
Kepribadian seseorang
Melihat kemampuan calon tenaga kerja untuk menganalisis dan memperhatikan sebuah hal dari hal terkecil hingga besar, pertanyaan yang ada di soal psikotes untuk mengetahui kepribadian calon karyawan baru.
Mempengaruhi pekerjaan
Perusahaan mengetahui tipe orang tersebut teliti, bersifat sosial atau orang dengan tipe kreatif atau pandai menganalisa. Ada beberapa soal logika yang bertujuan untuk mengetahui tingkat IQ, mengetahui kemampuan komunikasi menggunakan soal verbal, seberapa teliti dalam memecahkan masalah menggunakan soal analitik.
Seperti pelamar kerja sebagai seorang akuntan hasil psikotesnya mencakup nilai IQ dan analitik tinggi. Dikarenakan diperlukan ketelitian dalam menulis laporan keuangan yang masuk dan keluar setiap hari, jika terjadi kesalahan akibatnya akan fatal.
Pertanyaan yang menjebak
Pertanyaan menjebak bertujuan untuk melihat calon tnaga kerja dalam memecahkan masalah yang dihadapi. Kehati-hatian sangatlah penting ketika melamar pekerjaan disebuah perusahaan.
Tips lulus soal psikote dengan mudah
- Harus cukup istirahat. Tidak boleh begadang hingga larut malam. Makan sebelum psikotes. Harus sehat secara fisik dan mental agar bisa mengerjakan soal dengan baik dan benar.
- Melatih otak dengan membaca-baca buku, soal psikotes. Bertanya kepada teman yang sudah melakukan tes psikotes.
- Mendengarkan perintah atau instruksi dari orang psikolog. Misalnya perintah menggambar dan ada larangan untuk tidak menggambar pohon kelapa dan beringin.ikutilah instruksi tersebut.
- Tuliskan nama lengkap dengan jelas di lembar LJK. Penambahan tanggal serta nomor peserta, jika ini lupakan maka gugur lah tes tersebut walaupun nilainya tinggi karena tidak diketahui siapa pemiliknya.
- Dalam menyelesaikan soal perhatikan seberapa banyak waktu yang diberikan. Jika kedatangan dalam tes psikotes terlambat selesaikan soal psikotes dengan baik dan usahakan semua soal psikotes terjawab hingga waktu yang diberikan habis.
- Memanfaatkan waktu untuk mengoreksi jawabannya. Pastikan jawaban paling tepat ialah jawaban yang dipilih.
Jenis-jenis soal psikotes
Macam-macam pertanyaan berdasarkan golongannya:
Psikotes antonim dan sinonim adalah pertanyaan dan jawaban harus didownload, mengingatkan berbagai lawan kata dan persamaan kata.
Psikotes aritmatik adalah soal matematika yang berhubungan dengan pembagian, perkalian, penambangan dan pengurangan.
Psikotes koran adalah permintaan yang berbentuk susunan. Harus benar-benar dipahami cara mengerjakannya.
Baca Juga
